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工資性收入
獎勵與激勵計劃
根據(jù)應聘崗位不同，采取薪酬面議。
產品提成獎勵、項目提成獎勵、發(fā)明專利獎勵、榮譽獎勵等。
核心骨干人才持股計劃。
福利補貼與人才政策
五險兩金（社會保險、住房公積金和企業(yè)年金）及工會補充保險或職工互助保障。
帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、高溫假等。
節(jié)日福利補貼、生日關懷補貼、取暖補貼、降溫補貼。
年度健康體檢。
食宿：公司提供食堂和飯補;提供宿舍或租房補貼。
人才政策：公司積極推薦各類人才享受政府人才資金支持和榮譽政策。
落戶政策：公司提供單位集體戶進行落戶。
